《Excel高效办公之职场对话系列》[WMV]

自《Excel实战技巧精粹》和《Excel应用大全》出版以来，我们和众多的热心读者倾心交流，很多读者在学习了这两本书之后，Excel综合应用能力得到了大幅度提高，这令我们很欣慰！ 但是对于很多职业经验不丰富的职场新人，或者是工作有一定的年头，职业技能知识系统性较弱以及Excel技能也欠缺的职场人士来说，会出现以下两种情况：

1、 阅读《Excel实战技巧精粹》和《Excel应用大全》，知识点难度稍大的内容，比较难读懂，不易消化，遇到困难的时候，就很容易产生放弃学习的念头。

2、 即便阅读完了《Excel实战技巧精粹》和《Excel应用大全》两本书，脑子里已经掌握了很多Excel知识和技巧，但是具体结合到自身的本职工作，却无从下手，无法比较系统地解决自己的工作难题。

鉴于以上的情况，为了感谢广大Excel Home会员长期以来对网站的支持和帮助，同时为了满足更多Excel Home会员提出的结合自身行业来学习Excel的要求，我们组织了网站的多位版主一起来录制了本系列视频教程。

高超的Excel技术配合行业经验来共同应用，才有可能把Excel发挥到极致。
本系列教程包括（6集，共计206分钟）



第一集 Excel高效办公之职场对话系列-财务管理

中国的企业，目前大部分的管理人员，都没有受过系统的工商管理的训练，大家都是从一线实战成长起来的，所以，在财务管理技能上，也的确有所欠缺的。我们的这本《Excel高效办公-财务管理》出版得正是时候了，不仅介绍了很多种企业实用的财务分析方法，更重要的不是只谈理论，实打实地介绍了各种财务分析方法用Excel实现的过程。

即便是采用了ERP系统的大企业，其实也无法满足财务管理的需要。因为即便是表面完全相同环境的企业，因为背后经营目标的不同，需要分析的角度也就不同，而ERP是无法这么灵活地满足各种经营者的需求的。

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http://you.video.sina.com.cn/b/13605626-1341556070.asp



第二集 Excel高效办公之职场对话系列-会计实务

会计通常可以分为财务会计和管理会计，财务会计的主要工作就是凭证、账簿及三大报表；而管理会计的工作主要是提炼财务会计提供的基础数据，根据企业的经营需要进行各种分析以提供给经营决策之用。

据我所知，企业中计算工资是一项非常重要而又繁琐的工作，尤其是大型的生产型企业，员工的工资发放形式也是多样化的，一般办公室工作人员，是按照月薪+奖金，再加上各种公司福利补贴等，如果是生产环节的员工，有计时工资，也有计件工资，可能不同的班次，也会有不同的工资标准，如果企业还有分布在各个不同国家的分支机构，那工资计算就更加复杂了，因为还要考虑货币汇率的因素，这样就带来了计算成本费用中的人工成本，变得非常复杂，那他们一般怎样来完成这样的工作呢？

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http://v.youku.com/v_show/id_co00XMjgwMjQzNDA=.asp
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第三集 Excel高效办公之职场对话系列-人力资源与行政管理

目前也有比较成熟的人力资源管理软件了，模块也分得很细，几乎包括了人事管理、薪酬、绩效，甚至扩展到招聘和培训，那为什么还要使用Excel这个工具呢？这些专业软件和Excel之间是如何协同工作的呢？

这还是那个问题，兼容性与适应性的矛盾问题。兼容性好，适应性就差，毕竟不同行业、不同企业的管理方式还是千差万别的。所以，不管用了再强大的HR软件软件，也离不开Excel这样的工具型软件。

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第四集 Excel高效办公之职场对话系列-生产管理

有了ERP系统，生产管理方面，还需要使用Excel吗？
即便是实施了ERP系统的企业，也无法涵盖生产管理的全部，在生产管理的人、机、物、法、环5大管理领域，有很多细节的管理，ERP是无法管到的。生产管理整个过程中，涉及到很多数据要统计、分析、跟踪，数据量非常庞大，如果采用过去的手工管理方式，已经非常困难了，企业很难保持自己的竞争力。所以，Excel作为一个开发平台，强大的数据管理能力以及灵活性，是非常好的辅助管理的工具。

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第五集 Excel高效办公之职场对话系列-市场与销售管理

占中国企业主体的还是广泛的中、小型企业，这个群体的企业，IT化的现状还是比较落后的，很多还停留在从仓储管理过渡到分销管理的阶段。国外的先进管理方式是用数据说话，通过数据分析来做预测和决策，可目前，中国的企业大部分还是根据经验预测和决策，在这样环境日益复杂，需求变化非常快的时代，这样的做法，风险性非常大，搞不好，一个错误的决策，就会带来灭顶之灾。

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第六集 Excel高效办公之职场对话系列-学校管理

举个例子：学生名单在班主任、系部学生管理秘书、系部教学管理秘书、科任老师的手中均会有一份，但由于学生中途退学、休学、留级、插班等原因产生了学生名单数据不统一，如果由于个人工作效率问题，班主任未能及时上报、或系部学生管理秘书没及时把资料转到系部教学管理秘书，就会出现下学期教材征订数缺少、插班学生没有领到准考证、科任老师登分时找不到学生名字这样的教学管理问题出来。那就应该用管理软件把基础数据管起来，统一维护。

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